Exterminio del departamento de RRHH
Se basa básicamente en terminar con los departamentos de RRHH y sus típicos Test conductuales y psicológicos, los cuales bajo mi punto de vista no definen a los postulantes por ningún motivo.
- Nacionalidad
- Chile
- Región
- Región Metropolitano de Santiago
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- La idea es digitalizar el mundo del RRHH en Chile, terminar con los departamentos físicos de RRHH y contratar personal externo (Freelancers especialistas en RRHH), así se disminuiría potencialmente el gasto operacional que se gasta en la empresa en personal.mobiliario,documentación,TIEMPO y se podría utilizar en mejorar un sueldo de un posible prospecto y su adaptación, además de mejorar infraestructura. de está manera los Freelancers de RRHH, pueden utilizar diferentes tecnologías como por ejemplo un CRM como Salesforce o utilizar la herramienta de segmentación de linkedin para encontrarnos con el candidato indicado, el objetivo es " Nosotros buscar y encontrar el mejor y no que nos busquen y llegue cualquier cosa"
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